痛点1：培养定位单一，产业适配度不足

原有培养聚焦书刊印刷单一设备操作，课程、实训、考核围绕单一工序开展，学生仅掌握单项技能，难以胜任数字印刷、彩盒包装、智能产线管理等复合岗位，不满足东部企业多岗轮岗用工需求。

痛点2：课程体系滞后，数智化交叉内容缺失

课程体系以传统胶印工艺为主，缺少包装结构、印刷电商、云印刷应用等复合型课程；教学内容未对标东部智能产线标准，企业真实生产项目融入课堂不足，学用脱节问题突出。

痛点3：师资结构失衡，复合教学能力薄弱

教学团队以传统印刷专任教师为主，包装、云印刷、新媒体运营师资储备不足；企业技师缺少教学转化能力，校厂企师资双向流动机制缺位，教师前沿技术更新滞后。

痛点4：实践资源割裂，未形成完整育训闭环

校内课堂、校办印刷厂、东部企业实训基地独立运行，实训分段开展、无递进路径，缺少覆盖识岗—跟岗—轮岗—定岗全周期一体化平台，学生复合岗位实战能力难以养成。